备考人力资源管理师，首先需要明确考试内容。考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》两科，均为选择题，采用电子化考试方式。了解考试科目的具体题型题量后，备考时应以考试教材为导向，梳理知识体系，做到有的放矢。
一、人力资源管理师备考指南
考试内容：考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》两科，每科满分140分，合格分数为84分。考试采用电子化方式，题型均为选择题，每科时长1.5小时，总计3小时。
备考建议：鉴于人力资源管理涉及多学科知识，备考时不建议泛读所有专业书籍。建议直接参考考试教材，梳理知识体系，为考试做好充足准备。
二、人力资源管理师证书考试科目
一级、二级：考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。
三级、四级：考试科目为理论知识和专业技能。
三、人力资源管理师证的含金量
人力资源管理师证书含金量高，是从事人力资源工作的“敲门砖”，也是升职加薪的必备证书。就业方向主要包括企业、公共事业单位和科研教学机构等。
