企业人力资源管理师有什么作用，考试怎么报名

企业人力资源管理师在企事业单位中扮演着相当重要的角色，其职业前景广阔，经济效益显著。随着职场竞争的加剧，人力资源管理岗位愈发重要，国家职业资格证书的推出更是提升了该职业的认可度和含金量。人力资源管理师的薪酬待遇也十分优厚，成为众多求职者向往的热门职业。

一、企业人力资源管理师的作用

企业人力资源管理师具备较好的发展前景和较高的经济效益。人力资源开发与管理在企事业单位中尤为重要，与人力资本投资所产生的较大经济效益密切相关。许多企业高管都是从人力资源岗位起步的。在职场中，人力资源管理人员成为热门职业，国家职业资格证书的推出备受业内人士认可和欢迎，被视为“高含金量，好发展势头”的证书。同时，人力资源管理师的薪酬待遇也十分可观，高级人力资源师的月薪可达1-1.5万元，高科技企业的人力资源管理总监年薪甚至高达70万。

二、人力资源管理师考试报名方式

人力资源管理师考试报名一般有两种方式：

个人网上报名/个人现场报名：考生可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间按照要求完成报名。部分地区还支持考生前往当地指定的报名点进行现场报名。

机构团体报名：部分省份指定机构进行报名，考生需前往指定的机构进行报名后才能参加考试。具体报名方式可咨询当地的职业技能鉴定网站。

三、人力资源管理师报名费

以下是部分省份（安徽、海南、山东等）人力资源管理师考试的报名费用标准，按不同等级和项目分类列出：

备注：知识考核实行计算机智能化考试的，可在上述标准基础上加收10元/人次。