人力资源师考试近年来通过率较低，尤其是高级别的考试难度更大。尽管四级和三级证书相对容易获得，但二级和一级证书的考取却颇具挑战性。然而，这一职业的含金量不容忽视，下面小编将介绍人力资源师考试的及格标准及其考取难度。
一、人力资源师的含金量高吗
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，高级别的考试通过率尤其低，近年来整体通过率不到25%。尽管如此，人力资源师的职业前景依然广阔，其专业技能和知识在企业中具有重要的价值。
二、人力资源管理师考试多少分及格
人力资源管理师考试及格分数线为60分，总分为100分。考试形式为闭卷笔试，包括理论知识和技能考核两部分，均采用百分制评分。高级别的考核还需进行综合评审。合格成绩有效期为两年，考生需在此期限内获得60分及以上的成绩才能合格。
三、人力资源管理师证书好考吗
人力资源管理师证书的考取难度因人而异，主要取决于考生的背景知识、准备程度和学习方法。对于已具备实践经验或相关学科基础的考生而言，理解和掌握考试内容相对容易。然而，无论基础如何，认真备考、掌握考试重点和难点都是成功通过考试的关键。只要付出努力，相信获得该证书并非难事。
