公务员考试虽具挑战性，但每年仍有众多考生成功通过。考试难度主要体现在题目涉及面广、对快速反应能力要求高。下面小编将先分析公务员考试的难度及备考策略，随后介绍公务员考试的基本要求，并简要介绍公务员工资水平。
一、公务员考试的难度与备考
公务员考试题目多为常识性内容，但题量大，对考生的反应能力是一大考验。其中，《行政能力测验》涵盖政治、经济、法律、逻辑、人文等多方面知识，要求考生具备快速反应能力。备考时，考生需熟悉题型，积累方法，循序渐进，每天保证一定量的练习，以在考场上应对自如。阅读理解部分尤为重要，需培养快速阅读、记忆和理解能力。常识部分则需平时积累知识与技巧，多看新闻公考资料、社科人文类书籍。
二、公务员考试要求
公务员考试要求考生具备大专以上文化程度，并满足以下条件：
18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
具有正常履行职责的身体条件。
具有符合职位要求的工作能力。
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
具有中华人民共和国国籍。
拥护中华人民共和国宪法。
具有良好的品行。
三、公务员工资水平
公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。基本工资根据职务级别确定，工龄工资每年60元，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年停发。补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助已废止。
