人力资源师报考条件确定了

人力资源管理师证考试报名人数逐年增加，很多考生想知道“人力资源师报考条件确定了”，人力资源管理师栏目整理了相关内容！

人力资源管理师考试报考条件

一级人力资源管理师报名条件详细内容有哪些

报考一级人力资源师的考生注意啦！报考条件见下方：

（1）拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，由一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书以后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

一、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二、人力资源管理师考试政策：

在2020年7月份的时候，国家人力资源和社会保障部发布的公告，主要表明人力资源管理师的考试改革问题，以前该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁发的，但是改革后人社部将不再统一组织考试了，而改为考试由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和证书的颁发。也就是改革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁发机构发生了变化，文件中并没有提及到其他变化。

人力资源管理师的考试一年有两次，上半年一次下半年一次，具体在上半年的5月份和下半年的11月份，考试全年都可以报名，但是每次考试前一个月足有就截止本次考试的报名了，所以想要报名参加考试的要在考试前一个月以前报名，不过根据报考的相关要求，考生要在机构参加课程学习的，所以一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。

三、人力资源管理师职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

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