健康管理师是以老年服务需求为主，进行老年人自我照料能力方面的职业化1 评估人员。具体老年人能力评估2指标涵盖老年人日常行为能力、精神卫生情况、社会参与状况等方面。其它方面的评估，如对老年人经济状况、居住状况等方面的评估，可根据当地平均生活水平、养老服务资源状况、护理或养老服务补贴相关政策等综合后另行制定。

作用:养老机构应将评估结果作为老年人入院、制定护理计划和风险防范的主要依据。对于经评估属于经济困难的孤寡、失能、高龄、失独等老年人，投资兴办的养老机构，应当优先安排入住。

老年人能力评估职场新贵——正抢手

每个养老机构都需设立评估中心，每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务，且评估结果必须由评估师签字确认才可以。

市场稀缺

截止到2017年，全国各类养老服务机构数量达到15.5万个，按照一个机构配备至少10名健康管理师计算，全国需求健康管理师至少150万人。

老年人能力评估了解就业前景

在医养结合养老的模式中，第一步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程，每个节点都离不开评估师。

职场新贵

制定老年人照护等级成为社会、老人和的迫切需求，加大了对老年人能力评估的需求。

咨询证书价值

通过老年人能力评估，才能真正掌握老年人各方面的照护需求，合理分配有限的资源，科学地规划市场供给，养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。

行业发展

通过评估，明确养老服务市场的供需情况，指导建立长效的养老服务监督机制，实现科学管理的有序进行，改善医疗服务质量，保障老年人的权益。

前景可观——人人羡慕

就业方向

养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

全国一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上，二三线城市也可以轻松达到6000元以上。