健康管理师职业工作要求

　　依据职业主题活动范畴的宽度、工作中义务的尺寸、工作难度的高矮，不一样级別的健康管理师有不一样的职业规定，高级别包含低等其他规定。职业工作要求包含职业作用，工作职责，能力规定和有关知识4一部分。健康管理师的职业作用和工作职责已在这章第一节中详细介绍，已不反复。

　　能力规定就是指进行每一项工作职责应超过的結果或应具备的能力。健康管理师三级应具备21种能力，健康管理师二级应在具备健康管理师三级21种能力的基本上再提升27种能力，健康管理师一级应在具备健康管理师二级48种能力的基本上再提升31种能力。详尽內容请参照《健康管理师国家职业标准》。

　　有关知识就是指要超过每一项能力规定必需的知识，是除开基本知识以外另需学习培训的知识。健康管理师三级应具备17种有关知识，健康管理师二级应在具备健康管理师三级17种有关

　　知识的基本上再提升32种有关知识，健康管理师一级应在具备健康管理师二级49种有关知识的基本上再提升20种有关知识。详尽內容请参照《健康管理师国家职业标准》。

　　健康保险与健康管理

　　1. 健康保险的定义：对因身心健康缘故造成的损害给付保障金的商业保险。

　　2. 商业服务健康保险的定义：是在受益人同意的基本上，由商业保险公司出示的健康保险确保方式。

　　3. 医保的定义：以承诺诊疗个人行为的产生为给付保障金标准 ，为受益人接纳诊治期内的医疗费开支出示确保的商业保险。

　　4. 医保的特性 ：给付保障金标准诊疗个人行为的产生或医疗费开支为根据，与疾患诊断不立即有关;医保商品具备不一样的归类方式;医保风险性要素多，运营管理繁杂。

　　5. 健康保险的风险性的特性 ：可变性;多发性;经常性

　　6. 健康保险发展趋势的关键危害要素：健康保险信息内容的非对称;健康保险 要求的多样性;病症风险性的高宽比关联性。

　　7. 健康管理在健康保险中的关键功效：拓宽保险服务內容;操纵保险赔付风险性 ;扩宽保险投资行业。

　　8. 健康保险对健康管理的实际意义：健康保险推动健康管理的资源分配与融合;健康保险可做为健康管理的战略销售市场方式;健康保险可以提升健康管理的优良认同感。

　　9. 健康保险与健康管理协作的方式 ：服务项目彻底业务外包方式;自主出示服务项目方式;相互项目投资方式。