伴随着“全民健康”基本建设升高至国家大力发展的发展战略方面，健康产业已变成在我国产业结构升级的新模块。近年来在我国健康产业呈迅猛发展之势，2016年在我国大健康产业市场容量已超出3万亿，至2022年大健康产业市场容量预估将达7.4万亿。

　　在我国住户身心健康现况

　　据中央电视台报导在我国每一年伤亡人数中，丧生特殊病种的占比竟占有83.3%，对于，国家号召：“特殊病种，要快治!”并明确提出：健康产业将替代用药治疗!

　　确是这般，在我国住户身体状况尚需改进：

　　①我国血压高人口数量有1.6—1.7亿多

　　②血脂高的有1多亿人③糖尿病人超过9240数万人④超载或是肥胖病7000数万人—2亿多⑤高脂血症的1.6亿多⑥轻度脂肪肝病人1.2亿多⑦均值每30秒就有一个人患癌证⑧均值每30秒就有一个人患尿毒症⑨均值每30秒，最少有一个人丧生心脑血管病我国人为特殊病种而身亡占来到全部病症致死率的85%，因特殊病种而造成的病症承担占据我国全部病症承担的70%，可是这种特殊病种是能防、可控性的。

　　身心健康服务业经营规模将达16万亿元

　　此前，办公厅下发了《全民健康2030总体规划》。依据这一全民健康基本建设的宏伟蓝图，到2030年，住户的关键健康指数将进到高收益国家队伍，在我国大健康产业经营规模将明显扩张，身心健康服务业总经营规模将达16万亿。

　　“大健康产业遮盖好几个行业，围绕一二三产业，全产业链条长、增加值高、业态创新多，吸收职业核心能力强。”国家卫生局整体规划与信息司厅长侯岩表达，在我国不断推进“放管服改革”改革创新，提升社会办医各项政策，尤其培养一些大健康产业业态创新层面积极主动勤奋，推动身心健康与养老服务、度假旅游、互联网技术、运动健身休闲娱乐、食品类等结合发展趋势，促进健康医疗产业发展规划具有“为”又有“序”。

　　“全民健康2030”总体规划》强调，发展趋势大健康产业，提升多元化办医布局，催产身心健康新经济、业态创新、新方式。

　　健康管理师大健康产业最急缺的专业人才

　　2017年9月，人力资源管理社保部下发《有关发布国家职业资格证书文件目录的通告》，健康管理师宣布归于国家卫健委开展验证，都是该岗位国家职业资格证书唯一的验证企业。

　　2009--2014年，在我国健康管理市场容量以平均5.6%的速率提高，2014年市场容量超过超过960亿美元，从业者超出10数万人左右，到，总经营规模将超过8万亿左右，到2030年，总经营规模将超过16万亿左右。这上万亿的销售市场将来都将归属于健康管理师。

　　可是，现阶段在我国“健康管理师”找人办事倍数达到140∶1(找人办事倍数是人力资源市场在一个统计分析周期时间内有效需求总数与合理应聘求职总数比例)。目前健康管理师总数远不能考虑市场的需求，这对想转型发展热门职业的医务人员而言毫无疑问并不是一个最好机遇。

　　前不久，教育部办公厅等七单位下发的《关于教育适用社会服务产业发展规划提升高级人才塑造学习培训品质的建议》强调，社会服务产业链是涉及到亿万群众福址的民生工程工作和具备极大发展前景的朝阳行业。

　　对于，国家教育部、国家发展趋势改革创新委、国家民政部、商业部、国家环境卫生身心健康委、国家中医药局、全国妇联政策研究室就文化教育适用社会服务产业发展规划，提升家政服务、养老服务、育幼等行业高级人才塑造学习培训品质明确提出以下建议。

　　激励高等院校设定有关

　　激励正确引导高职本科高等院校积极融入社会服务产业发展规划必须，设定家政学、中医康复学、中医养生学、创伤外科、康复治疗学、社会心理学、护理学和社工等有关技术专业。正常情况下每一省区最少有1所大学本科高等院校设立家政服务服务、养老服务服务、幼儿托管服务有关技术专业。

　　激励正确引导有标准的高职院校积极主动加设护理(老年人护理方位、中医学护理方位)、家政服务服务与管理方法、老年人服务与管理方法、智能养老服务、健康管理、中医养生保健、中医学营养成分与饮食疗法、助产、儿童发展趋势与健康管理、儿童保育、幼儿教育、康复治疗技术、中医康复技术性、康复治疗輔助器材技术性、养生旅游度假旅游服务、运动健身具体指导与管理方法等社会服务产业链有关专业点。

　　个省区要有多个所高职院校设立家政服务服务、养老服务服务类技术专业，正确引导紧紧围绕社会服务全产业链打造出重点学科群。

　　也和电子信息技术、机械设备、原材料、金融业等技术专业相关激励高职本科高等院校电子信息类、机械专业、材料类等技术专业，高等职业院校电子信息技术类别、装备制造业类别等技术专业加设有关课程内容，加速塑造家中服务智能机器人、身心健康检测、家庭装视频监控系统等健康养老产业、家政服务服务行业智能化设施的产品研发生产制造优秀人才，推动人工智能应用、虚拟现实技术(VR)技术性、智能产品、新型材料等在社会服务业深层运用。在高职本科高等院校投资学类、高等职业院校金融经贸类别技术专业中加设有关课程内容，持续考虑养老服务金融创新急缺优秀人才。

　　重中之重塑造这种优秀人才以服务家政服务服务、健康管理、养老服务照料、母婴用品照料等一线高质量技术性技能型人才为重中之重，兼具考虑到贮备社会服务业态创新急缺优秀人才，层次归类推动塑造学习培训。

　　健康管理师大健康产业最急缺的“高薪职位”优秀人才

　　薪水的组成=标准工资+补贴+业绩考核+资格证书补助。资格证书补助一般状况下：健康管理师一月补贴1000元。

　　据厦门鼓浪屿医院门诊副校长杨七色彩虹详细介绍，健康管理师杨燕所从业的“家庭医师”签订服务工作中，月工资达到13000元!

　　比别的沒有参加此项工作中的药店和病理科工作人员，一月空出30%的收益!

　　一样，《健康管理师》资格证书都是评定职称的重要环节，是涨薪的好輔助。

　　提升“护理人员+健康管理师”人才的培养已势在必行

　　前不久，山西举办护理服务业改革创新与发展趋势调度会。大会上对山西护理服务业改革创新发展趋势开展了部署安排，明确提出探寻进行“互联网技术+护理”“健康管理+护理”服务。

　　据悉，该省将根据“护理人员+健康管理师”复合性人才培养，扩展护理人员在健康管理行业的岗位室内空间。借助手机上App和互联网技术等技术性，以“网上申请办理、线下推广服务”的方法，为病人或行走不便的特殊家庭出示免费在线或上门服务服务。

　　山西省卫生身心健康委党委书记、负责人武晋明确提出，山西已把“推动身心健康人口老龄化、提升老人诊疗照料工作能力基本建设”列入省委总体目标每日任务考核标准。各个环境卫生身心健康行政机关和定点医疗机构要在自主创新健康养老产业服务方式、提升诊疗資源利用率上下功夫。

　　激励一级、二级医院转型发展为医养结合组织，出示老年人养生旅游服务;促进农村基层医疗服务组织与养老院密不可分连接，为老人出示省时省力的诊疗护理、康复治疗护理、白天照顾和家居护理服务;激励医院门诊在敬老院设诊所或护理站，启用就诊绿色通道政策;整体上就是说要融合诊疗、护理、康复治疗、养老服务服务資源，逐步完善“医中有养”“养中有医”、医养结合、井然有序共享资源的健康养老产业新机遇。

　　近些年，塑造“护理人员+健康管理师”优秀人才早已变成全国各地促进医疗改革的有效途径。非常是07月15日，办公厅公布了《办公厅有关执行全民健康行動的建议》，强调要“加速促进环境卫生身心健康工作理念、服务方法从以看病为管理中心变化为以老百姓身心健康为管理中心”，而且明确提出要“提升公共卫生服务服务体系和人才的培养”。护理人员转型发展健康管理师已成必然趋势。

　　并且，健康管理师的报名条件真是是为护理人员人群量身定做打造出的，拥有技术专业和工作经历的优点，护理人员转型发展健康管理师会变得越来越简易。

　　非常通告：

　　因为国家现行政策对健康管理及其未病先防的重视。将来伴随着资格证书认可度的提高，考题规范及规定会愈来愈高，成功率则会相对降低，另外报名条件从技术专业到年纪再到考题审批根据都是更为严苛。因此都还没报考沒有递交材料的学生请尽早，尽快抓住机会!